本公司2011年成立，注冊資本4000萬元，員工200人，辦公面積2000平米，設有6個部門和高新區、東鄉、崇仁三個分公司。主要經營：園林綠化工程設計建設及養護，景觀工程設計建設及維護，建設工程設計與施工，苗木花卉基地，全國苗木花卉經紀。榮獲全市林業龍頭企業、全市農業龍頭企業等榮譽。為滿足公司發展需要，本公司決定招聘市政工程、景觀、園林綠化、養護、苗木培育等方面的人才若干名。
一、學歷要求
全日制?？萍耙陨蠈W歷，園林景觀學、風景園林學、植物學、城市規劃學、建筑學等相關專業。有工作經驗者優先。
二、招聘職位及薪資待遇
招聘職位：
設計人才3人、園林養護人才5－10人、基地苗木培育人才5－10人、工程管理人才6－8人、工程造價人才2人、預決算員（2個實習
生）。
薪資待遇 有3年以上工作經驗者（實習期4000元/月）
1.景觀方案主創設計12-18萬/年；景觀方案設計6-10萬/年；景觀施工圖設計6-12萬/年；
2.園林養護6-12萬/年；
3.基地苗木培育6-12萬/年；
4.工程管理6-12萬/年；
6.工程造價6-12萬/年。
剛畢業的學生
習實期（三個月）1500元/月，習實期滿3000－3500元/月。
三、工作與生活待遇
1.關于吃住問題
所有錄用人員公司免費包吃正餐。非本地人員，公司免費包吃包住。夫妻同為公司員工的，安排單間居住。
2.關于工作區域
公司總部位于江西省撫州市中心城區，工作區域主要以撫州市區為中心，向周邊縣區輻射。部分在南昌市區或其它設區市。
3.關于休假問題
每周休息一天?？筛鶕ぷ餍枰c個人需求相結合的原則有計劃地調休（經批準）。連年優秀員工可享受3－15天不等的年休假。
4.崗位安排與個性化選擇
公司根據專業與業務對口的原則安排工作，同時視業務量適當搭配其它工作。在完成既定工作的前提下，個人時間、精力許可，可以申請多崗工作，以增加個人收入。
5.實行試用期
初錄人員，試用期三個月。試用期滿，享受合同約定的正常工資，依法辦理社保、醫保及有關商業保險。工作中有重大貢獻的，公司視貢獻大小發放獎金。
6.學習培訓待遇
公司重視學習培訓，常年開展政治、業務、法律培訓，每位員工都有機會成為老師，并獲得講課費。同時，為每位熱愛學習的員工報銷業務書籍費。每次培訓考試、自學考試成績優秀者可獲得獎金。
7.公司文化理念
發展理念：景觀改變世界，我們改變景觀。成長理念：公司與國家同發展，我們與公司共成長。
四、任職要求
1.景觀方案主創設計師任職要求：
具備帶領團隊完成大中型項目及復雜項目的能力，并能清晰、有邏輯地匯報；
具備項目負責人能力，能和外部各部門溝通，協調內部專業推進項目；
具有良好的藝術基礎，有主動學習意識，研究能力強，有強烈責任心；
精通AutoCAD、Photoshop、Sketchup、Indesign等設計相關軟件操作。在景觀園林類設計院（公司）從事過同類型工作，有主持設計優秀項目經驗者優先。
2.景觀方案設計師任職要求：
具備一定的方案能力，能協助設計主創進行方案深化、模型推敲、文本排版、效果圖等設計；能夠獨立完成小型設計；能運用AutoCAD、Sketchup、Photoshop、Word、Indesign、Lumion等軟件；較強的抗壓能力及溝通能力。
3.景觀施工圖設計師任職要求：
良好的品格及職業操守，熱愛風景園林、景觀規劃事業，誠實、正直、勤奮、有強烈的使命感和工作責任心，工作積極性強，富有團隊合作精神，并具有持續學習能力；從事景觀設計工作1-3年以上，工作能力強，扎實的專業知識功底,具有獨立的設計能力；能獨立完成市政景觀、居住區深化設計和施工圖設計工作；能獨立把控設計進度和質量要求，并協調安排相關各專業技術設計工作。
4.園林養護人才任職要求：
請養護部提出要求
5.基地苗木培育人才任職要求：
